Parece mentira, mas existem empresas que querem monitorar até as necessidades fisiológicas dos funcionários. No entanto, essa prática fere o princípio constitucional da dignidade da pessoa humana. Esse é o entendimento da Justiça do Trabalho na Bahia, que concedeu uma liminar proibindo a empresa de call center TEL Telemática e Marketing, com atuação em Salvador e Feira de Santana, de controlar as idas dos empregados ao banheiro. A decisão, que é fruto de uma ação civil pública do Ministério Público do Trabalho, veta a empresa de utilizar métodos que causem assédio moral, medo ou constrangimento ao colaborador, como aplicar penalidades escritas ou verbais, em função do tempo ou da quantidade de vezes que o funcionário vai ao banheiro.
Fonte: Correio da Bahia
Nenhum comentário:
Postar um comentário